האם אפשר -לרתום ולהניע עובדים בשלט רחוק?
המנהל המודרני אוקטובר 2020. מתעורר בבית שלו ברמת גן, מטפל בילדים, עונה לאשתו, מסדר עוד כמה עניינים של הבית מוזג לעצמו קפה ואז… אחרי שהילדים יצאו למסגרות שלהם, מתיישב על הכיסא "במשרד" שלו בבית ומתחיל לעבוד מהבית. סיטואציה אמיתית מימי הקורונה. מצב שמאות אלפי עובדים, עסקים ומנהלי חברות נמצאים בו. אי אפשר היה ללמוד באוניברסיטה […]
חזל"ש -חזרה לשגרה … ממש לא!!!
אתה לא יכול לשנות את הקלפים שחילקו לך אבל אתה יכול לבחור איך לשחק איתם. אחת הדרכים המקובלות לניתוח מצב עסקי קיים הוא שימוש במודל S.W.O.T. ע"י ניתוח חוזקות – חולשות – הזדמנויות – איומים… ניתן להעריך בצורה טובה וממצה את מצב העסק ולהמליץ על צעדים אפשריים, מומלצים, כדאיים. אבל המצב היום נראה שונה וכל […]
איך בוחרים היום מקצוע?
פעם … לפני הרבה שנים, הייתה כל אמא יהודייה אומרת לילדיה: "כשתגדל, כדאי לך לבחור להיות רופא, מהנדס או עורך דין". פעם… לפני הרבה שנים אלו היו באמת מקצועות נחשבים ונבחרים, העוסקים במקצועות אלו זכו לכבוד, הערכה והכנסה יפה. לפני עשור ואפילו יותר… חל שינוי. האמא היהודייה כבר לא יודעת אפילו לבטא את השם של […]
התנהלות עסקים קטנים ובינוניים בחזרה לשגרה
ראשי פרקים / מילות מפתח: 1. שלושה סוגים של בעלי עסקים: זה שכל הזמן "בוכה", האופורטוניסט, היזם. 2. מה קרה בחודשיים האחרונים בעסק הקיים? 3. האם אפשר להגביר מהירות נסיעה / תגובה / מוצר / שירות או צריך להחליף מכונית? 4. אנחנו מוכרים שני דברים: ערך פונקציונאלי, ערך ריגשי. 5. איך יוצרים משהו אחר ממה […]
גם אתם רוצים פגישות דירקטוריון יעילות?
"המלחמה היא המשך המו"מ בדרכים אחרות" (קרל פון קלאוזביץ 1780-1831) לא פעם, במהלך ישיבות דירקטוריון נראה כי ישנם מאבקי כוחות ומלחמות אגו. כיצד ניתן לפתור זאת האם יש דרך להימנע ממצב של ריב ומאבק כדי לשנות להשיג את מטרותינו? האם יש בידינו את הכלים הנכונים לניהולו של משא ומתן יעיל ומועיל? ישנם כאלה שדוגלים באסטרטגיה […]